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績效管理
- 建立績效指標（部門指標、崗位指標、目標、權重）；
- 支持建立績效指標庫，設置指標內容、權重及數據來源等信息
- 支持按靈活的考核周期（如月度、季度、年度）建立績效考核計劃及方案；
- 支持自定義績效活動的審批流程，并可為不同的考核組設置不同審批人；
- 支持績效評分（包含自評、上級考評，同時支持電腦端和手機端考評)、結合第三方系統數據計算評分（如銷售額、實際回款、準時交貨率等）、績效結果確認、績效申訴；
- 支持考核過程控制，通過后臺邏輯可以對績效指標評分過程實時監控考核進展，通過微信消息督促考核人按時完成考核任務；根據績效計分算法規則計算績效分數（績效等級）及績效工資；
- 支持績效數據查詢和分析，可以查詢員工歷史績效考核評估成績；
- 支持設置績效開關，可以自由選擇當期績效數據是否納入薪酬核算。